员工手册属于劳动合同

大家都在问查看更多

• 问员工合同算劳动手册吗
  

  不算，劳动合同与员工手册，这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同员工手册法律效力在于什么
  

  《员工手册》公示风险的有效防范 中小企业为避免和防止《员工手册》的公示风险，必须采取有效措施 第一，要将《员工手册》公布在企业的会议室、办公大堂或公告栏内; 第二，将《员工手册》公布在企业的内部网站上，每个员工皆可以通过公司网站进行查询、查看，或者将《员工手册》通过电子邮件，向每一名员工送达 第三，员工应聘入职时，公司将《员工手册》和劳动合同等一并交付给员工，并要求员工签字确认 第四，员工应聘入职时，对员工进行任职前培训，培训内容包括对《员工手册》内容的培训在培训时，应聘员工都要登记，要签到，培训结束时，对员工进行考试，答卷上要签自己的名字

• 问劳动合同中规定员工手册
  

  用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的附件，在劳动合同中通常会约定“《员工手册》及其他规章制度是本合同不可分割的一部分……”等条款。用人单位和劳动者双方签订劳动合同确立劳动关系后，双方就存在一定意义上的附属关系，即劳动者需要服从企业的指挥、安排与监督。企业制定的《员工手册》等规章制度就是对劳动者行使管理权的一种方式，法律法规也赋予企业这种自主管理自主经营的权利。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,157人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,929人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,975人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工手册相当于劳动合同吗

  550人已浏览

• 
  员工入职合同属于劳动合同吗

  101人已浏览

• 
  员工登记表属于劳动合同吗

  102人已浏览

• 
  入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同

  173人已浏览