如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工入职合同属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两年没签劳动合同属于被动辞职吗
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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>职业病属于劳动合同期间的工伤吗
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职业病属于劳动合同期间的工伤。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职后员工拒签劳动合同解除通知吗
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入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后,员工不签书面合同的,企业应当书面终止劳动关系。终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职合同属于劳动合同吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职申请表是否应属于劳动合同
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不属于。 入职申请表只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件,并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示,签订后一般也仅由用人单位保存,劳动者无法持有,故一般情况下不能视其为合法有效的劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职合同属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣属于合同制员工吗
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这要依据具体情况而定。劳务派遣是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位,如果员工和派遣公司之间只属...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司欺诈侵害员工的劳动合同属于合同存在吗
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公司存在明显欺诈故意的劳动合同无效,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济性裁员被解除劳动合同属于合法离职吗
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经济性裁员强制解除劳动合同不合法,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。用人单位违法裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到员工入职合同属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于入职签订的劳动合同怎么算
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劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同就属于正式入职单位了吗
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>对于员工辞职是否解除劳动合同
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同制员工属于正式员工么
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劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣用工属于劳动合同制职工吗?
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不属于劳务派遣员工转为劳动合同制员工,其中涉及两个年限的计算。 1、工作年限,一般是指在所带单位的工作时间,从字面意思解释,除非有未签劳动合同用工的(劳务派遣除外)的,均应从签订劳动合同之日起算,之前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职合同属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同属于职务侵占吗
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没有劳动合同不属于职务侵占,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该签订劳动合同,如果不签订劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同和入职协议属于同一种事业单位吗
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向; 劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同; 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议属于劳动合同是什么样的
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入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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