员工手册算集体合同吗

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• 问员工手册相当劳动合同吗
  

  不，劳动合同与员工手册（规章制度）的性质不同，不能相互构成组成部分。劳动合同本质上属于合同和协议。由于它是一份合同，它必须由合同各方协商订立。至少从表面上看，劳动合同也是由双方协商订立的，而不是由公司单方面制定的。（事实上，大多数合同条款都是由公司制定的，但形式上是由双方协议制定的。）员工手册（规章制度）不是合同，而是由公司单方面制定的。只要内容合法，并在制定程序中征求员工或员工代表的意见，就可以适用员工手册。虽然劳动法要求企业在制定规章制度时征求员工意见和民主程序，但与合同当事人协商订立合同完全不同。

• 问劳动合同员工手册是具体相同的法律地位吗
  

  劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规

• 问集团公司员工手册范本
  

  销售类公司、it类公司、科研院所、生产制造类公司、化工制药公司、物流物业公司、建筑地产类公司、超市商场、客户服务与政务服务中心九大类企事业单位的员工手册范本。

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