职工集体罢工要赔偿员工吗?
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工怂恿员工离职违法吗
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首先要看所在单位是否存在这样的制度,一般情况下,影响员工工作,导致其辞职,那么是可能属于严重违纪的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工煽动集体离职算违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工集体辞职合法吗?员工集体辞职违法吗?
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1、不违法。员工集体辞职应该是有原因的,按照法律的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工集体劳动仲裁
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员工申请劳动仲裁对公司有影响,影响大小取决于公司处理结果。只是仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>煽动策划非法集会
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对煽动、策划非法集会、游行、示威,不听劝阻的依照《中华人民共和国治安管理处罚法》,处以行政拘留。有相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工煽动集体离职算违法吗?,律师怎么看
集装箱活动房算违建吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工集体辞职属于违法违纪行为吗
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员工如果依照法律的规定集体辞职的是不违法的。劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的,就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,只要辞职的流程合法即可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工集体辞职违法吗?,法律上有哪些规定
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员工如果依照法律的规定集体辞职的是不违法的。劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的,就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,只要辞职的流程合法即可。...
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劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>集体罢工违法么?
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要看严重程度,罢工权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>煽动非法聚集的认定
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煽动非法聚集的认定要符合以下三个条件:一是,行为人实施策划了行为。二是,必须是非法的集会活动。法律有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工煽动集体离职算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工煽动其他员工离职,要辞退她,需要什么赔偿吗
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要看公司规章制度中是否有相应的规定,并且该规定有员工的签收。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定集体职工自动离职的条件
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职拿扣劳动合同违法吗
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1,根据第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>大集体企业员工自动离职企业解散处理流程
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自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>业主集体拒收房算违法吗
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业主集体拒收房不犯法。房屋买卖过程中,对于房屋未取得住宅质量保证书、住宅使用说明书、竣工验收备案表的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资结算是否违反劳动法规定?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两家公司同时离职算违法吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工煽动集体离职算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工下班兼职有违劳动法吗
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不违反,《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可。但需要注意的是,有些用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工提前30天离职怎么算是违法劳动法
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员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职拿走体检报告原件违法吗
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谨慎 中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身...
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