工作几天就走了

大家都在问查看更多

• 问上班干几天就走了给工资吗
  

  应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问提出离职后几天就可以走了
  

  1、劳动者如果是书面提出离职的，在三十天后就可以走了； 2、如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职，三天后可以走。 3、在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。

• 问没签劳动合同，干了几天就走了，老板不让走
  

  法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  49,900人已观看

• 1'37
  抢走孩子就有抚养权了吗

  1,031人已观看

• 1'10
  结婚几天就离婚彩礼能退吗

  553人已观看

• 0'46
  结婚没几天就离婚彩礼要退吗

  472人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一天就走了有钱吗

  634人已浏览

• 
  工厂做了几天就走了有工资吗

  2,133人已浏览

• 
  工厂干几天就走了有工资吗

  2,792人已浏览

• 
  暑假工辞工几天就可以走了

  391人已浏览