暑假工辞工几天就可以走了
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人...
做几天不做了可以结工资吗?
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做几天不做了可以结工资。 依据我国相关法律的规定,劳动者只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得工资,...
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抢走孩子就有抚养权了吗
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工厂收了钱不发货算诈骗吗
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工作几天就走了
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如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣...
全职试工三天就走了有工资发么
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有工资,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况...
上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
不明白,就问一问
工厂做了几天就走了有工资吗,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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签了认罪认罚就走简易程序吗
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工资压15天合法吗
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工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
做了有十天不做了不工资吗?这个厂工作太长了
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资。...
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员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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试工期7天不给工资合法吗
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员工辞工后厂里当天批了第二天就让走了吗
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当天辞工厂里当天批第二天就让走,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例...
在工厂干了17天活工厂只给50%的工资合同有签的就是没做了
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
工资走了就是丢一个月工资走了吗
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不是你丢一个月工资走了,一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定,单位都应给你经济补偿,你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合...
员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
只是工作几天就走人还有工资么
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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社保交几年就不用交了
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在厂里干了几天工资不要了直接走人可行吗
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天要下雨,娘要嫁人。你坚决要走,企业强制将你留下,也起不到作用。尤其如此,不如顺水推舟。...
在一个工厂做了13天,有没有工资
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1、工厂按计件工资支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。 2、法律依据:《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当...
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真的可以做几天就结工资吗
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工作几天可以拿工资。只要你去一个单位上班工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如...
工程款拖欠几年了怎么办
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工厂做完七天就安排辞职,有工资吗?
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工厂7天退休有工资,用人单位一次支付劳动者工资,不得无故扣除或拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察部门报告,也可以向仲裁委员会申请仲裁。...
16岁在一家小厂里打工只做五天就不做了会给工资吗
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必须要给工资,如果不给工资可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国...