做了一个月公司不给工资也不放我们走
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只要提前30天写了书面的辞职报告，到期了不用批也可以走，不给工资去当地劳动部门投诉。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没有合同干了两个月了，工人走公司不给工资怎么办？
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和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
我找了个工厂工资太低不给我怎么办
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向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求办理离职手续。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
退休了厂里给几个月的工资？
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退休了，厂里无须补偿或赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在工厂里做了几天工厂给发工资吗
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有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工厂工资太低，做了几个月，走了公司不给工资怎么办，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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做了一个月公司不给工资也不放我们走
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只要提前30天写了书面的辞职报告，到期了不用批也可以走，不给工资去当地劳动部门投诉。...
青海在线咨询顾问团
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做了有十天不做了不工资吗？这个厂工作太长了
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资。...
湖北在线咨询顾问团
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做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，正式员工提前一个月辞职即可，试用期提前三天辞职即可。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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这个月不想做了拿上个月工资公司压着不给怎么办
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收集证据，申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我压了半个月工资走了不给钱怎么办
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干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到工厂工资太低，做了几个月，走了公司不给工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资太低了不想做辞急工不批
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可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团
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我辞工走了几个月店家再来不给工资怎么办
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在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
云南在线咨询顾问团
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厂工作了一个月下来公司给我调低工资合法吗
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公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变...
四川在线咨询顾问团
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我在公司离职几个月了工司一直不给发工资怎么办？
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不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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这几个月公司拖工资太严重了怎么维权？
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您可以向当地的劳动监察大队投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，正式员工提前一个月辞职即可，试用期提前三天辞职即可。...
西藏在线咨询顾问团
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在厂里上班做了几天不做了，自己辞职了，老板不给工资这工资怎么办
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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂上班，不做了，工厂不给结工资
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何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同，因...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在厂里做了一个月就走了会有工资吗?
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工资是劳动者付出劳动应得的报酬，单位必须给付。...
安徽在线咨询顾问团
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工资太低做不下去了辞工主管又不给辞工书该怎么办呢
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
黑龙江在线咨询顾问团
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