公司安排员工休息假违法吗

大家都在问查看更多

• 问公司安排员工调休合法吗
  

  你们公司实行的是不定时工作制，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。如果经过批准或备案，且给你们安排了调休，则单位的做法并无不妥。

• 问公司可以强制安排员工休假吗？
  

  公司可以强制员工休假。由于公司有决定休假的权利，但公司不能以休假为借口，拒绝支付或支付低于当地最低工资。如果公司这样做是违法的，劳动者可以通过协商返还合理的工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。

• 问公司安排员工加班违法吗？
  

  公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  9月休息日的安排时间表2021

  3,507人已观看

• 1'03
  假期安排2021法定节假日

  51,038人已观看

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,210人已观看

• 0'53
  教育局国庆放假安排2021放假安排

  3,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司安排休息算事假合法吗

  1,388人已浏览

• 
  公司安排员工休息不给工资

  1,548人已浏览

• 
  公司不安排员工休息，法律依据

  693人已浏览

• 
  公司安排员工休息工资结算

  325人已浏览