上班三年没签劳动合同被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问上班三个月没签劳动合同被辞退怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问上班三年没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问上班一年没签劳动合同被辞退
  

  1、这种情况被辞退怎么获取赔偿啊？已经形成事实劳动关系，要求赔偿1+1个月工资。这样不大划算，不如以为内”为签劳动合同“，要求公司支付双倍工资，最多12个月2、直接去申请仲裁，。要有证据，证明没签劳动合同的证据，证明你工作了一年多的证据。工资条、工资卡等。3、自己辞职或诱骗辞职，也得有证据。建议找领导谈话，获取录音，也可以作为证据！为了员工利益，努力吧！

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,287人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,237人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,089人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班三年没签合同被辞退怎么办

  1,999人已浏览

• 
  在公司上班一年没有签劳动合同被辞退怎么办

  245人已浏览

• 
  一年以上没签劳动合同被辞退怎么办

  220人已浏览

• 
  上三天被辞退没有签劳动合同

  612人已浏览