工作十年以上的员工辞退补偿

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上辞退补偿？
  

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

• 问工作10年以上员工辞退补偿
  

  1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 3单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 5月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问工作十年以上员工被辞退怎么补偿
  

  你可以伤情劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,642人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,140人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,496人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,358人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上辞退补偿

  210人已浏览

• 
  十年以上辞退员工补偿标准

  301人已浏览

• 
  十年员工的辞退补偿

  143人已浏览

• 
  工作满十年以上辞退如何补偿

  648人已浏览