员工在十年内被辞退, 应该怎么补偿?
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对十年员工的辞退补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿十年
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退一个十年的员工
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用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工满六十岁后被辞退怎样补偿
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为,男性满六十周岁,女性...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年员工的辞退补偿,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询十五年员工辞退补偿
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在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退十年员工补偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年员工的辞退补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十年以上员工被辞退的赔偿怎么算
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作二十年辞退有多少经济补偿
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工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到十年员工的辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年员工辞退补偿标准
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关于你提出的十年员工辞退补偿标准,根据以下几点: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退的补偿金是十年吗
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十年员工解雇补偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上的员工辞退补偿
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1.没有讲述你的工作年限,无法计算补偿年限;如果合同到期公司不予续签合同,则公司应当按照每满工作一年补偿一个月经济补偿金(2008年1月之前不足一年按一年补偿;之后未满半年补偿半个月); 2.鉴于公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询十年员工辞退补偿有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工十年后补偿
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年员工的辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退工龄十年员工
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用人单位无故辞退,劳动者可以在被辞退的一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询三十年员工辞退补偿标准
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看谁解除及是否有法律依据。 辞职:一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 双方协商:单位提出的,要给经济补偿。 辞退:无法定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>十五年员工辞退补偿标准
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在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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