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劳动合同被撤销后的补偿

2022-01-11
根据《劳动合同法》第44条、第46条的相关规定,因用人单位被撤销而终止劳动合同的,单位须支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的具体支付标准可参见《劳动合同法》第47条的规定,即按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。

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