公司注销劳动者补偿
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支...
公司撤销后长期劳动合同怎么赔偿
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公司撤销后长期劳动合同不需要赔偿,只需要进行补偿,因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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分公司撤销后怎样申请劳动仲裁
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可以,及时去申请撤回,仲裁应该会同意。今天才立案,应该还没通知对方,对方没见到你提交的证据,就还来得及。 然后重新再申请立案,可重新提交证据材料。...
公司有权撤销分公司撤销分公司是怎么样的法律
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撤销分公司的决定有效。分公司是总公司依法设立的分支机构,分公司被总公司撤销的,应当自决定作出之日起3...
如果公司倒闭劳动者该怎样赔偿
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公司如果倒闭一般需支付相应的经济补偿金给员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
不明白,就问一问
分公司撤销后怎样补偿劳动者,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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分公司撤销劳动合同是怎样的
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位需要支付经济补偿金。根据你的情况,你可以主张经济补偿金...
关于单位撤销分公司怎样补偿工资
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分公司撤销后,劳动合同终止,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
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公司不支付劳动者经济补偿怎么办
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如果公司未按约定支付经济补偿,劳动者可采取下列方式维权:向公司所在地的劳动保障行政部门投诉;与公司协...
劳动者被公司劝退有没有补偿
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劳动者被公司劝退有补偿。双方应协商赔偿。协商不成的,劳动者应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不服劳动...
怎样确定劳动者的补偿标准
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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怎么提起公司撤销之诉
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劳动合同被撤销后的补偿
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根据《劳动合同法》第44条、第46条的相关规定,因用人单位被撤销而终止劳动合同的,单位须支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的具体支付标准可参见《劳动合同法》第47条的规定,即按照劳动者在本单位的工作年...
公司与劳动者终止劳动合同,怎样补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
分公司撤销劳动合同终止吗
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劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”基于上述规定,应当认定依...
分公司被公司撤销后要怎么做
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分公司撤销后应当在法定期限内进行公司的注销登记。根据相关法律规定,总公司是有权利撤销分公司的,因为分...
公司要求劳动者终止劳动合同的怎样赔偿
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公司违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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分公司可以撤销劳动合同吗
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1、在青岛签订的无限期劳动合同还有效吗?无效了。但是,单位给以经济补偿。 2、如果员工去济南工作的话,原先的劳动合同还有法律效用吗?是否需要和济南的分公司签定新的劳动合同?需要重新签订。 3、如果员工...
辞职后公司撤销劳动合同怎么写
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兹有本单位员工:姓名,性别,身份证号码,该员工自年月日起开始在本单位工作,先后在本单位的等岗位任职,无不良记录,现经双方协商一致,解除劳动合同,本单位自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。...
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劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗?
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形: 1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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公司分销部门解散劳动者有赔偿吗
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公司部门解散,向劳动者调整部门,劳动者同意的,劳动合同继续有效,公司无需向劳动者支付经济补偿金。公司部门解散,向劳动者调整部门,劳动者不同意的,未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除劳动合同,给予劳动...
劳动者不续签劳动合同后,公司怎样赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...