除名职工后工龄可以合并计算吗

大家都在问查看更多

• 问职工被除名后工龄如何计算
  

  连续工龄按实际缴费年限计算。根据原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）规定，自动离职职工工龄计算按除名职工的规定办理，自动离职前的工龄和离职后参加工作的工龄，从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算连续工龄的起始时间，合并计算。即按实际缴纳养老保险费的工作年限计算。劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[1995]104号2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发[1994]376号河南省劳动厅：你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便[1994]49号)收悉。经研究，现答复如下：职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。此复一九九四年十二月一日

• 问除名职工工龄如何计算
  

  关于除名的工龄计算问题不在劳动法里，原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）规定，“除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”。《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）规定，除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。

• 问除名职工后重新就业后的连续工龄能否累计计算？如何计算除名工龄？
  

  劳动法中没有工龄的规定，你父亲的工龄只能计算除名前的时间和重新参加工作的时间，也就是实际工作了多少年就算多少年，中间没有工作的时间不计算工龄。 工龄可以累计计算。 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）规定，“除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”。 《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）规定，除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,235人已观看

• 0'56
  工龄怎么算

  40,141人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,797人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,640人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司更名或合并后工龄是否合并计算

  285人已浏览

• 
  临时工转为合同工可以合并计算工龄吗？

  572人已浏览

• 
  事业单位除名职工工龄计算标准

  324人已浏览

• 
  公司更名职工工龄需重新计算吗

  569人已浏览