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上班一个月被辞退怎么办

2022-01-29
用人单位应当在入职一个月内与劳动者签定劳动合同,并为员工缴纳社会保险,法定假日加班需要支付加班费,解除劳动合同应当有合法的理由,从你的描述看,用人单位已经违反了法律的规定,你可以要求用人单位支付你实际工作的工资,要求补交社会保险,并且支付双倍工资的补偿,如果协商不成,你可以到劳动监察大队举报并提起劳动仲裁来维护自己的权利。

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