上班一个月被辞退

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• 问上班一个月被辞退的后果？
  

  员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。因此，我给你的建议是，继续上班直至单位给你出具书面的解除劳动合同通知书，如果你想自己离开，可在律师帮助下办离职手续。若有后续问题可电联。

• 问上班三个月被辞退
  

  公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上一个月班被辞退有补偿吗
  

  1,公司应该支付你两个月的经济补偿金 2，劳动法规定用人单位至少保证劳动者每周至少休息一日，要求加班费恐怕不能支持 3，工资为标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资 4，有影响 5，同3 6，影响不会很大 7，有帮助 8，不会 9，用人单位应该提供内部劳动规则，工资表，考勤卡；合同，劳动者履历表等证据 10，不可以。

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