一个人在公司上班5个月,被辞退了要怎样赔偿
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上班五个月未提前一个月通知被辞退的,如果劳动者是无过错的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班两个月被辞退会不会有补偿
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上班两个月被辞退有补偿,具体如下: 1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对上班一个月被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被公司辞退怎么办,一直上班3个月怎么办?
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对于此情况,你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,工资待遇等,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>提前转正一个月要辞退公司怎么样赔偿
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劳动者转正一个月被公司违法辞退的,公司应当赔偿给劳动者一个月的工资;如果是无过错性辞退的,则补偿劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班一个月辞退工资是多少
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如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个月被公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一年没上班被公司辞退,如何向公司要赔偿?
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1、找出被解雇的原因及其合法性。2、了解用人单位解除劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有理由或者支付任何经济补偿的,你没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一个月被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年零3天被辞退赔偿几个月
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一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少?
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到上班一个月被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班三个月被辞退, 公司给报工资怎么办
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月被辞退是否需要赔偿?
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公司一个月前通知员工退休也需要赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,应按本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退公司要赔偿几个月
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合理 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。 你们可以要求继续履行劳动合同,如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被上班公司辞退能申请哪些赔偿
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根据我国法律规定,女职工哺乳期期间,用人单位不得对其进行辞退处理。如用人单位辞退哺乳期的女职工的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班三年被辞退如何赔偿
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上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询上班三个月被辞退应该赔偿多少钱?
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如果是无故辞退,应该赔偿5个月工资,具体按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退,三个月工资怎么赔偿
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个月被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退怎么和公司谈赔偿
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被辞退和公司谈赔偿的方法包括: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被辞退怎么赔偿?上了两个月班未签定合同
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2个月,用人单位应当支付一个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班十个月了被辞退没有要求赔偿怎么办
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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