上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
图文233人已浏览
如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出,是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班半个月辞职应提前几天
图文418人已浏览
如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班半个月被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
视频5,912人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,843人观看
姚刚律师|,6年经验在线咨询上班半个月被辞退不给工资要怎么办
问答584人已浏览
可以申请仲裁或起诉。根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报...
青海在线咨询顾问团咨询我>>上班半个月,社保交一个月还是半个月
图文983人已浏览
通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班两个月被辞退会不会有补偿
图文1,113人已浏览
上班两个月被辞退有补偿,具体如下: 1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班半个月被辞退怎么办,律师怎么看
上班没有签合同被辞退怎么办
视频2,133人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
视频3,859人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
视频1,486人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班半个月被辞退有工资吗?
问答584人已浏览
劳动者在用人单位上班半个月被辞退的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月被辞退试用期内辞退女员工怎么办
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班半个月被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班半年被辞退有多少赔偿
图文1,450人已浏览
根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班一年半被辞退赔多少钱
图文704人已浏览
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上半个月班突然辞职有没有工资?
图文478人已浏览
上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,393人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,413人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班半个月被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班三个月被辞退怎么办?
问答584人已浏览
未满三个月被辞退在我国法律中有明确规定。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月被辞退怎么办
问答584人已浏览
公司不得随意解雇员工,如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月被辞退怎么办?
问答584人已浏览
你一个月不能离开新房,不能去上班,单位可以以旷工为由解除你的劳动合同,并不需要支付违约金,是你的过错,应当承担相应后果。 如果你正常工作没有过错的情况下,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月辞职能不能发放工资
图文23人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>上班半个月辞职,工资到底有多少
图文321人已浏览
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,640人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
视频1,778人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班一个月被辞退怎么办?
问答584人已浏览
可以要求公司从你工作的第二个月开始每月要求公司支付你双倍的工资,但是因为劳动者要求双倍工资是有时效限制的,必须要及时维权,你目前已经有好几个月的双倍工资已经过了法律保护的时效了,所以要及时的申请劳动仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月被辞退怎么办
问答584人已浏览
用人单位应当在入职一个月内与劳动者签定劳动合同,并为员工缴纳社会保险,法定假日加班需要支付加班费,解除劳动合同应当有合法的理由,从你的描述看,用人单位已经违反了法律的规定,你可以要求用人单位支付你实际...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班半个月被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
图文112人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,920人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询上两个月班被辞退怎么办
问答584人已浏览
首先,没有签劳动合同,你们之间属于事实劳动关系。其次,没有劳动合同,也不存在试用期不符合录用条件的情形。而且单位也没有明确的录用条件,他们不能随便解除你。劳动局仲裁,你只要证明你上了两个月的班,公司应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个半月被辞退有补偿不
问答584人已浏览
1、需要看情况。 2、入职一个半月被辞退有没有经济补偿金,这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话,员工可以要求用人单位支付经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询