在做了两年单结成工资的话不是三倍工资的吗？结果公司只给了我两倍

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• 问没签,向公司要两倍的工资,不给怎么办
  

  和单位没办法协商，就申请劳动仲裁提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡，有你名字单位公章的文件之类没有书面劳动合同，第二个月起，入职一年内，可以要求双倍工资补偿。不是必须离职的，在职也可以要求单位补偿。但是一定不能超过一年的时间，入职超过一年，就视为无固定期合同，你只能要求单位补订书面无固定期劳动合同相关法律规定在《劳动合同法》第14.82条

• 问工资是按三倍底薪工资结算，还是除底薪之外另补加三倍工资？（也就是4倍工资了）
  

  单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付。

• 问两倍工资的计算
  

  双倍工资的意思是工人每月实际支付的双倍工资，支付的工资部分应扣除。具体按照实际发放的工资来计算。 《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。

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