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没签,向公司要两倍的工资,不给怎么办

2022-10-10
和单位没办法协商,就申请劳动仲裁提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡,有你名字单位公章的文件之类没有书面劳动合同,第二个月起,入职一年内,可以要求双倍工资补偿。不是必须离职的,在职也可以要求单位补偿。但是一定不能超过一年的时间,入职超过一年,就视为无固定期合同,你只能要求单位补订书面无固定期劳动合同相关法律规定在《劳动合同法》第14.82条

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