私人老板没签合同,没发工资,公司不给怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
没有工资条,没有工作服,没有签合同,不给开工资
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需要确认劳动关系后申请劳动仲裁,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合...
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如果进公司没有签合同怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司以没签合同不给工资没有签员工账
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
公司没签合同开除员工不给工资我该怎样办的谢谢
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可...
公司不签合同,不给工资,不给交社保,怎么办?
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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是...
不明白,就问一问
没有签合同公司不给开工资怎么办,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司拖欠我工资不给,没签合同公司拖欠工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
没有签合同不给工资的情况下, 公司不给上班怎么办?
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上班没有签合同,退休没有领工资,劳动者协商不能领工资,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资 也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠工资和未签订劳动合同的双倍工资。...
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公司开除我,有没有签合同怎么拿工资
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超过1个月未签劳动合同的,可以要求相应双倍工资,超过1年未签劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合...
没签合同辞职,不给工资,有工资单位不给怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单...
公司不签劳动合同也没有打卡不给工资咋办?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
合同到期后公司不续签怎么办
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公司合同不续签怎么补偿
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私人老板没签合同,没发工资,公司不给怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
公司不给工资打着合同不签怎么办?
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向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监督机构投诉,责令用人单位改正。仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。...
干了15年没有签合同,没工资,公司不肯给工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
没有与公司签合同,被解雇,工资不给应该怎么样办
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
装修公司不给工资应该如何办?没签合同,也没有
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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公司不给员工签劳动合同怎么办, 没有签劳动合同
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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...
开一家公司, 有合同没到期, 公司不续签, 公司不给开培训证明怎么办
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需要办理失业证,不需要钱,是否培训需要根据当地的规定,现在部分地区都简化流程了,如果有培训通常是半个小时到一个小时。劳动者可以解除劳动合同证明,身份证,社区或者街道办出具的《就业/失业人员登记表》,2...
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不给工资没有合同怎么办?
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不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请...
开发商不给购房合同要怎么办
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装修公司没有签验收合同,已经打开了公司不给签怎么办
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装修未签订验收合同的公司也可以办理法律手续,收集证据,向人民法院起诉。装修行为属于民事法律行为,应当受法律约束,在法律规定的范围内享有权利,及时履行义务,签订装修合同,更好地规范装修双方的民事活动。...
公司没给员工签合同,怎么办?
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单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起...