装修公司没有签验收合同，已经打开了公司不给签怎么办-法师兄

装修未签订验收合同的公司也可以办理法律手续，收集证据，向人民法院起诉。装修行为属于民事法律行为，应当受法律约束，在法律规定的范围内享有权利，及时履行义务，签订装修合同，更好地规范装修双方的民事活动。

《民事诉讼法》第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

答

如你买房子没贷款，装修可贷款，贷款可分期付，要凭装饰公司的合同去贷款必须地，正常找装修公司的话，应该分都三期付款，首期款也就是签定装修合同时...

答

不知你们当时装修时签订没签订过装修合同，如果签订了那么就要合同约定的违约责任要求对方承担责任，如果没有签订合同，那么就按照给你造成的实际损失...

我跟你遇到了一样的麻烦，跟装修公司签订了合同，等开始装的时候才开始这个合同里没包，那个合同里没有的(我的装修还不便宜，我没有用套餐装修)，最后基本你最少自己还得掏出一万左右。我最近正在装修，一天烦心的事情特别多。光水电改造，我预交了5000，都不够，最后清算我又交了3000，别的真的不能细说了。反正吃一亏，长一智吧，说起装修公司真是一把伤心累啊。我本来是想自己省点心，全包给装修公司的。我建筑面积92平的房子，装下来十万有余了。其实你想想，从设计师到工人，哪一个人的工资不是业主自己开的呢，如果他们把这几个人员工资都赚不回来的话，那他们也不会这么卖力的，更何况我们不仅仅提供的是他们的人员工资，还有他们公司的盈利。

1，要看你是与设计公司有劳动关系，还是所长有雇佣关系。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。第三十六条规定，违反发票管理法规的行为包括： (一)未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的； (二)未按照规定领购发票的； (三)未按照规定开具发票的； (四)未按照规定取得发票的； (五)未按照规定保管发票的； (六)未按照规定接受税务机关检查的。对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的，可以分别处罚。而且按照国家税务总局有关规定，税务违法举报案件经查实并依法处理后，根据举报人的贡献大小，按照实际追缴税款数额的百分之五以内掌握计发奖金；没有应纳税款的，按照实际追缴罚款数额的百分之十以内掌握计发奖金，每案奖金最高数额不超过人民币十万元。对有重大贡献的举报人，经省级税务机关批准，奖金限额可以适当提高。综上，可通过税务局