公司与劳动者签订试用期合同是否合法

大家都在问查看更多

• 问公司与劳动者只签订试用期合同对吗？
  

  公司与劳动者只签订试用期合同是不对的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问用人单位与劳动者直接签订试用期劳动合同是否合法
  

  《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限在3个月以上不到1年的，试用期不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不到3年的，试用期不得超过2个月的3年以上的固定期限和没有固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期为劳动合同期。根据上述规定，使用者直接与劳动者签订试用期合同应视为试用期不成立。

• 问用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法
  

  根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方就试用期的约定即使有协商的合意存在，也无法生效，反而会产生试用期期限“被视为劳动合同期限”的效果。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  513人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,467人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  920人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,899人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司与劳动者能否只签订试用期合同

  103人已浏览

• 
  公司与劳动者只签订试用期合同对么

  82人已浏览

• 
  公司与劳动者只签订试用期合同对吗

  93人已浏览

• 
  公司与劳动者只签订试用期合同对不对

  101人已浏览