未签订劳动合同要怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同要赔偿吗
  

  《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，单位如果未依法与劳动者订立劳动合同，除应向劳动者支付其应得的工资以外，还需再支付一倍的工资作为对劳动者的补偿。

• 问签订了劳动合同，但未签劳动合同，怎么要求赔偿
  

  如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是因为您已经在单位工作三年均没有主张过权利，可能已经超过了申请劳动仲裁的时效。单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于单位不缴纳社保的行为您可以要求单位予以补缴，单位拒绝补缴的话您可以到单位所在地的社保部门投诉，或者到单位所在地的劳动监察大队投诉。

• 问未签订劳动合同要不要赔偿
  

  关于未签订劳动合同补偿问题： 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。 综上，你可以要求你公司支付你半年的双倍工资，你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,170人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,663人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  959人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同要怎么赔偿

  519人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  196人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  1,786人已浏览

• 
  劳动法未签订劳动合同怎么赔偿

  345人已浏览