未签订劳动合同要不要赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同要不要签订
  

  劳动合同是必须要签订的。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须要签订劳动合同。单位若是没有与劳动者签订劳动合同的，单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。

• 问未签订劳动合同辞职需要赔偿金吗
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。 关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

• 问劳动合同签订后未续签赔偿
  

  第一，申请双倍赔偿有时效。如果你从签订合同起两年后，仍然没有申请的话，就过了时效，不能申请； 第二，此项赔偿的原因是未与劳动者签订合同，而实际上公司其实与你签订了，只是没保管好，如果公司能够通过其他途径证明已签了合同，那么你将败诉 第三，如果你申请了此项赔偿，可能会与公司发生矛盾，最终用人单位可能会解雇你，你需要注意。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,753人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,223人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,098人已观看

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  639人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同要怎么赔偿

  528人已浏览

• 
  未签订劳动合同要得赔偿吗？

  221人已浏览

• 
  未签订劳动合同的需要赔偿吗

  159人已浏览

• 
  两年未签订劳动合同要赔偿多少

  234人已浏览