延迟签订劳动合同需要赔偿吗,有没有相关的法律规定

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• 问劳动法没有签合同赔偿,有没有相关的法律规定
  

  如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资。关于劳动法没有签合同怎样赔偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问未签订劳动合同会进行赔偿吗,有没有相关的法律规定
  

  会赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同要如何赔偿,有没有相关的法律规定
  

  用人单位没签劳动合同且超过一个月的，要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但以十一个月为限；如果是劳动者在一个月内拒绝签约的，经单位书面催告后可以与其终止劳动合同，单位无需补偿或者赔偿劳动者。

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