没签劳动合同要如何赔偿,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同工伤保险怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问员工没签劳动合同有没有相关法律法规
  

  员工没签劳动合同是不行的，这样是违反了劳动法，劳动法不仅仅是保护劳动者，而是对用人单位和劳动者的双重保护。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自己需要注意。

• 问没劳动合同工伤赔偿怎么赔,有没有相关的法律规定
  

  劳动者要以劳动为生，而且劳动过程中常会出现伤亡事故，如果有劳动合同，则按劳动合同赔偿，但是没有劳动合同该怎么办呢。没劳动合同工伤赔偿怎么赔?劳动合同法告诉我们，如果我们没签劳动合同，那么我们有权要求单位支付双倍工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,455人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,440人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同有没有相关法律规定

  144人已浏览

• 
  劳动法没有签合同如何赔偿

  104人已浏览

• 
  没有签劳动合同如何赔偿

  125人已浏览

• 
  劳动法规定没有签合同被辞退如何赔偿

  115人已浏览