没签劳动合同工伤保险怎么赔偿,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿没有签劳动合同又没有保险怎么办
  

  1、先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 2、如协商不成，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残补助。 3、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。 如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！

• 问没签劳动合同没有签保险怎么赔偿
  

  没签劳动合同，没买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问在工地上受伤没有签劳动合同，没有劳动合同，工伤保险怎么赔偿
  

  1.首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3.未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5.工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,475人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,814人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,837人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同的工伤保险怎么赔偿

  113人已浏览

• 
  没有签劳动合同工伤保险怎么赔

  144人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，没有工伤保险出了工伤怎么赔偿

  176人已浏览

• 
  没签劳动合同的工伤保险怎么赔偿

  130人已浏览