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企业解除劳动合同的赔偿是: 1.企业依法解除劳动合同需要支付经济补偿,经济补偿按职工在企业的工作年限确定,每满一年支付一个月工资; 2.企业没有正当合法理由单方解除劳动合同需要进行赔偿,赔偿按经济补偿标准的双倍计算。
劳动合同到期一般不用解约,而是直接终止劳动合同;如果是因单位主动提出不续签而终止的,不用赔偿劳动者,但要给予其经济补偿。劳动者在用人单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。
用人单位如果是违法解除长期的劳动合同,要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满六个月的,则向劳动者赔偿一个月的工资。
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