工伤赔偿后工伤劳动合同怎么解除?
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工伤赔偿后劳动合同经工伤职工本人提前三十日以书面形式提出,可以与用人单位解除劳动关系,用人单位存在法...
没有劳动合同,发生工伤应该怎样赔偿呢?
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有签订劳动合同影响工伤的赔偿吗, 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
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1、没有签订劳动合同不影响工伤的赔偿2、一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。二、生活护理费第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
没有劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷怎么处理
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
不明白,就问一问
工伤没有劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没有劳动合同的临时工工伤怎么赔偿,劳动合同对于工伤事故怎么赔偿
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如果是因工受伤,属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在...
怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
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没有劳动合同职工受到工伤死亡赔偿金怎么办
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
劳动合同法工伤解除合同怎么赔偿
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工伤解除劳动合同的用人单位需要支付赔偿金。...
工地上骨折怎么赔偿没有劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同没签劳动合同出现工伤怎么赔偿
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由...
临时工受伤没有劳动合同, 没有保险, 没有劳动合同受伤了, 怎么赔偿
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不属于劳动关系,不能认定工伤。属于劳务关系,按人身损害赔偿司法解释处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
没有劳动合同,如果在工地受伤了,没有劳动合同,工伤保险怎么赔偿
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实劳动关系认定工伤 您好,没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定,至于伤残等级及赔偿额度,只有工伤认...
工伤赔偿后怎么解除劳动合同
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在获得工伤赔偿后,劳动者可采取下列方法来解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单...
在厂里受伤了怎么赔偿没有劳动合同
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在厂里受伤了且因未签劳动合同而未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没有劳动合同的工人工伤怎么赔偿, 没有劳动合同的人员受伤怎么维权
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1.无劳动合同关系的话建议打人身损害赔偿之诉,诉雇主。 2.具体赔偿内容包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费...
没有劳动合同受工伤如何赔偿,劳动
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 《中华人民共和国劳动法》:第七...
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因工伤解除劳动合同有没有经济赔偿金
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因工伤解除劳动合同有经济赔偿金。 1、这种情况,除了享受工伤待遇外,可以要求公司另外支付解除合同的经...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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在工地受伤怎么赔偿,没有劳动合同
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1、尽快收集证据申请工伤认定。没有劳动合同要先申请仲裁确认劳动关系。 2、如果公司在事发30日未申报工伤认定,自己或近亲属要在1年内申请工伤认定,从发生工伤事故时算。 3、工伤认定后要进行劳动能力伤残...
没有劳动合同工伤赔偿标准,按劳动合同法对工伤赔偿多少
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...