因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理

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• 问职工与企业发生劳动争议怎么办
  

  如果职工与企业发生劳动争议，有以下解决办法：职工与企业协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向有管辖权的人民法院去提起诉讼。

• 问商业银行与其职工发生的，劳动争议仲裁委员会是否应予以受理?
  

  根据《执行劳动法的意见》第86条的规定：根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与职工适用《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

• 问公司有职工能否从事第二职业？
  

  根据国家有关规定，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》（劳办发[1994]248号）第二条、《关于职工从事业余兼职劳动发生争议如何处理的复函》（劳办发[1995]209号）均规定，职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定予以受理

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