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公司能否以员工不胜任为由将其解聘?

2023-06-12
只有公司对员工进行了培训或者调离工作岗位后,员工仍然不胜任的,此时公司才能和员工解除合同。否则不能随便以不能胜任的借口将员工解聘。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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