没有签订劳动合同工资应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，发生工伤应该怎么赔偿？
  

  劳动者因工作原因受伤，应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问没有签订劳动合同出现工伤应该怎么赔偿
  

  1，如果单位与你没有签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔，享受相应的工亡待遇。 2，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 3、工伤赔偿项目一般有（1）工伤医疗（2）停工留薪期待遇 (3)、一次性伤残补助金 (4)、生活护理费 (5)、伤残津贴 6)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你亲戚的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。

• 问没有签订劳动合同，工伤，应该如何赔偿
  

  可以先搜集证据申请劳动仲裁确认劳动关系。确认劳动关系后，可以申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,515人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,430人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,157人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同的工伤应该怎么赔偿

  134人已浏览

• 
  没有签劳动合同工伤赔偿应该怎么赔

  129人已浏览

• 
  工资不发,没有签订劳动合同应该怎么办

  136人已浏览

• 
  没有签订劳动合同应该怎么要双倍工资

  159人已浏览