工伤骨折没有签劳动合同赔偿应该是多少
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司没签劳动合同我要求赔偿应该赔多少
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公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,从用工之日起的超过一个月起计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询没有签劳动合同,应该怎么赔偿?
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公司不签合同属于单位违法,你可以要求双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同应该怎么赔偿,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签劳动合同应该怎么赔偿
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,应该怎么赔偿?
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿
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只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料,未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿,在认定为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没有签字,按劳动合同赔偿标准怎么算
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同应该怎么赔偿
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未签订劳动合同,主张双倍工资的最长期限为11个月。一般来说,双倍工资的起始时间是雇佣之日起一个月的次日,截止时间是补充劳动合同的前一天。用工之日起一年内未签订劳动合同的,从用工之日起一个月的次日至一年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同赔偿应该怎么做
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《劳动合同法》 1、第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么签订劳动合同
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签订劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采用其他文...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没签有哪些赔偿
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不签劳动合同的赔偿标准如下所述: 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿; 2、要对未签劳动合同...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以 上不满一年的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同应该怎样赔偿
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只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿啊?
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未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为违法解除,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞退应该怎么赔偿
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1、社保,可以协商要求补缴,协商不成,可以向社保局投诉。 2、未签订合同:第一种:自动离职,没有补偿; 第二种:公司无故辞退,可以要求经济补偿。 3、经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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