签了无固定期限劳动合同就不用上班了

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• 问劳动合同续签几次就是无固定期限了
  

  根据你的情况和法律的规定，连续续签2次后可要求签订无固定期限劳动合同的，是08年后新劳动合同法的规定，你已经在08年后连续签订了2次劳动合同，可以在第三次续签的时候提出，要求签订无固定期限劳动合同，只要公司要续签，就必须签订无固定期限劳动合同。但公司不续签的除外。不续签的，依法支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。

• 问劳动合同签订几年就是无固定期限了
  

  要求签无固定期限的合同，你们必须在劳动合同法实施后，已签订二次以上固定期限的合同或连续工作满十年，按这两条你们都未能达到。由于单位表面上合法的规避了连续工作的条款，所以就算你们提起仲裁，获胜的可能性也不高。建议你们与单位协商（成功可能性也较小，因为单位之前及现在都是早有准备的）但一年一签对你们有利，过了二年，就符合上述的第一个条件了，到时就可以要求签订无固定期限的合同了

• 问劳动合同上写了无固定期限
  

  如您所述属实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、第三款、第四十三条之规定，视您已经与单位签订了无固定期限的劳动合同，非经法定程序，单位不能单方与您解除劳动合同，所以您单位的做法不妥，请先和单位好好沟通，如不行，可申请劳动仲裁委员会仲裁，同时，您可要求单位支付您从2008年2月1日至2008年12月31日双倍的工资。

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