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1、你好,入职第一天开始,你与用人单位就存在可劳动关系,你受伤属于工伤。 2、按照法律规定,用人单位在你入职一个月后就要与你签订书面的劳动合...
是工伤的,需要先到劳动局去进行工伤认定。为了更好的维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
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如果是为单位开车,造成他人受伤,单位要承担责任。
如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。
虽然第一天在德宇公司上班,但你和德宇公司的劳动关系已经形成,即已经形成事实劳动关系,试用期不影响劳动关系的成立。在工作时你因工作原因受到伤害依法应构成工伤。工伤应由劳动部门认定,因你和单位没有书面劳动合同,所以,如单位不认可,你的工伤很难认定。工伤认定后,单位才有义务赔偿,不认定,你很难得到全部赔偿
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