相关问答
劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同,上班路上受伤,需要进行工伤认定,认定工伤必须是先认定存在的劳动关系,即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣...
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。...
大家都在问查看更多
不承担民事赔偿责任。 中华人民共和国法律规定,用人单位的劳动者在上下班途中,因不是个人原因造成的交通事故受伤的,可以认定为工伤。其他情形导致身体或财产损害的,用人单位均不承担民事责任。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。具体是不是也得经过工伤认鉴定,建议提出认定申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
171人已浏览
102人已浏览
65人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询