50岁以上辞退有补偿费吗

大家都在问查看更多

• 问50岁以上被工厂辞退工人有什么补偿？
  

  要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问50岁以上被工厂辞退工人有怎么补偿
  

  要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问50岁以上公司辞退有没有赔偿?
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,511人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,718人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  996人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  844人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退50岁以上员工有什么补偿标准

  3,797人已浏览

• 
  50岁以上被辞退如何赔偿

  254人已浏览

• 
  女工50岁以上被辞退有没有赔偿

  341人已浏览

• 
  50岁女人被单位辞退有补偿吗？

  273人已浏览