总经理未签订劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同怎么赔偿？
  

  1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问未签订劳动合同，赔偿怎么赔
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。

• 问劳动者未签订劳动合同怎么赔偿
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,176人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,670人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  964人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  197人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  1,786人已浏览

• 
  劳动法未签订劳动合同怎么赔偿

  345人已浏览

• 
  总经理的劳动合同怎么签

  381人已浏览