未签订劳动合同怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同怎么要赔偿
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

• 问未签订劳动合同要怎么赔偿？
  

  《》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订，超过一个月没有签订的应该支付，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个程序一定要当面咨询律师由律师协助来办理。因此你要求的赔偿是在职要求还是离职后要求，是和经济补偿金有关系的。

• 问未签订劳动合同怎么赔偿呢？
  

  是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,234人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,767人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,008人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  1,786人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  206人已浏览

• 
  劳动法未签订劳动合同怎么赔偿

  354人已浏览

• 
  未签订劳动合同该怎么赔偿

  237人已浏览