员工离职可以早点退行吗

大家都在问查看更多

• 问员工迟到早退旷工可以辞退吗，为什么
  

  员工迟到早退休严重违反用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位规章制度；试用期被证明不符合录用条件的；依法追究刑事责任；严重失职、营私欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。

• 问早上11点加班入职员工工资多少？
  

  工作日加班到11点的最低工资是工资基数的150％。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。

• 问员工早离职工资怎么办
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 1,无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,694人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,154人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,515人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,105人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工迟到早退可以辞退员工吗

  728人已浏览

• 
  员工迟到早退旷工可以辞退吗

  215人已浏览

• 
  临时工离职能早点走吗

  406人已浏览

• 
  员工迟到早退就可以开除吗

  568人已浏览