公司未签劳动合同还能办离职证明吗

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同离职证明必须开吗？
  

  劳动者辞职到期以后，用人单位应当为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

• 问公司没有劳动合同能开离职证明吗?
  

  劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问已签劳动合同能开离职证明吗？
  

  未签订劳动合同的，可以出具辞职证明。一般来说，用人单位在终止与劳动者的劳动关系时，需要出具终止劳动关系的证明。这不是基于劳动合同的存在，而是基于是否有合法的劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,823人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,488人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签署劳动合同能够开离职证明吗

  117人已浏览

• 
  未签劳动合同能证明和公司有劳动关系吗

  109人已浏览

• 
  没签劳动合同签了离职证明还能告他吗

  559人已浏览

• 
  未签劳动合同能离职吗？

  109人已浏览