未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
图文113人已浏览
一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未成年辞职未签劳动合同
图文440人已浏览
单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同能离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,669人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,691人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同能辞职吗
问答584人已浏览
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
图文367人已浏览
劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动离职未签劳动合同可不可以
图文89人已浏览
可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同能离职吗?,律师怎么看
企业未签订劳动合同怎么办
视频764人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,220人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,895人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未辞职能签新劳动合同吗
问答584人已浏览
一个人可以同时弄几个工作,所以问题未辞职能签新劳动合同吗答案如下1、劳动者与原公司签合同,也购买社保的,那么辞职了,就必须办理相关手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。 2、劳动者进入新单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同,未履行劳动合同,能辞职吗
问答584人已浏览
未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同能离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同,离职了押金6000元能要回来吗
图文77人已浏览
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同自动离职
图文105人已浏览
1、没有签劳动合同不可以随时离职。 2、劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同劳动者是否可以随时离职
图文96人已浏览
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,065人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
视频5,022人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到未签劳动合同能离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能不能随时离职
问答584人已浏览
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同就自动离职能离职吗
问答584人已浏览
按照劳动合同法规定,工作三个月以上,公司没有签合同,也没有给职工缴纳保险的,应该补缴保险,并且给你双倍工资,你要离职,提前一个月给他书面辞职报告,既然你没有签合同,也就提前两三天口头告知他即可。如果您...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同需要离职吗
问答584人已浏览
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未签合同可以自动离职吗?
图文67人已浏览
单位给劳动者办了入职但没签劳动合同,劳动者一般不可以不经通知自动离职,但用人单位有下列情形之一的除外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
图文88人已浏览
未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,645人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,688人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未签劳动合同需要离职吗?
问答584人已浏览
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同不上班能算自动离职吗
问答584人已浏览
未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者就算自动离职,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同能离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同辞职能不能马上就走
图文179人已浏览
不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知,期满后才可以离职,否则应当支付给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频6,289人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同自动离职,工资能拿到吗
问答584人已浏览
未签合同用工满一个月的,可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同离职要几天才能签?
问答584人已浏览
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询