不签合同劳动仲裁离职多久内可以仲裁
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劳动仲裁离职一年内都可以申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
仲裁期间未签劳动合同效力能维持多久
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未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制；...
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上班未签合同现在离职能不能走劳动仲裁
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未签劳动合同可主张二倍的工资补偿，如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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为签劳动合同仲裁多久能拿到钱
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申请劳动仲裁的期限是一年。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未签离职多久能仲裁，律师怎么看
劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师|
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动仲裁多久不签合同
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以...
新疆在线咨询顾问团
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未签劳动合同主动离职后仲裁是怎样的
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
青海在线咨询顾问团
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针对劳动合同未签离职多久能仲裁，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
怎样仲裁未签劳动合同
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（一）提交申请书： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未签劳动合同被辞退,多久仲裁有效
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一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年，自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师|
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遇到劳动合同未签离职多久能仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同多久才能离职
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签了劳动合同后离职的，劳动者只要按规定通知用人单位，任何时候都是可以的。我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资...
陕西在线咨询顾问团
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劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗
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企业员工的劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗这个问题，解答如下，劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗
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企业员工的劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗这个问题，解答如下，劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗？
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如果没有签订劳动合同的，只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有：领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。...
山东在线咨询顾问团
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《劳动合同法》里面的离职仲裁时效是多久，劳动
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事...
陕西在线咨询顾问团
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未签合同能不能申请申请劳动仲裁
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1、关于未签合同劳动仲裁的话，没有签订劳动合同，属于劳动争议。 2、而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
入职未签订劳动合同，能否向劳动仲裁部门申请维权？
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首先，可以明确回答这个问题是肯定的。 如果雇主没有与员工签署劳动合同，确认双方是否存在劳动关系时，以下几种凭证具有重要的参考价值：工资支付的相关凭证或详细的账目记录（如职工工资发放的花名册），以及社...
河南在线咨询顾问团
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劳动仲裁过后多久才能申请离职
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自知道或应当知道权利被侵害之日算起，即劳动争议发生之日。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金...
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