主动离职未签劳动合同赔偿是什么
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
主动离职未签劳动合同可不可以直接
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
入职手续已签，未签订劳动合同，主动离职后单位不予批准，该怎么办？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期未签合同主动离职
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试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未续签主动离职怎么办，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动者未及时办理离职手续，劳动者未签劳动合同，劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同续签未签合同怎样办
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致...
北京在线咨询顾问团
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针对劳动合同未续签主动离职怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同到期单位没主动续签怎么办
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公司不续签劳动合同是要给补偿的。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同未到期，主动辞职，但领导不给签字怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同未续签主动离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同主动离职后仲裁是怎样的
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
青海在线咨询顾问团
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劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
江苏在线咨询顾问团
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公司未续签劳动合同辞职后，不续签劳动合同员工怎么赔偿？
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖北在线咨询顾问团
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员工没签劳动合同，可以主动离职么？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
主动离职公司倒闭未签劳动合同是怎样的
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可以。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团
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未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同，双方可以在劳动合同中约定到期自动续签，也可以提前通知对方...
山东在线咨询顾问团
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遇到劳动合同未续签主动离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同离职怎么办，劳动法怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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怎么办理劳动合同到期后离职续签？
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劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工...
北京在线咨询顾问团
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签了劳动合同没有办离职手续怎么办
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...
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