办了离职手续还需要签劳动合同吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询办理入职手续和签订劳动合同一样吗
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同离职手续办理
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签了劳务合同的工作辞职怎么办理手续: 1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未办理离职手续但拒签劳动合同怎么办
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1、员工拒签解除劳动合同的通知书,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其签字,到期后即可解约;如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未及时办理离职手续,劳动者未签劳动合同,劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期未办离职手续劳动关系要维持吗?
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依据劳动合同法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动合同终止,劳动关系要不要维持,由双方进行协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签订手续及流程
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劳动合同签订的规范流程:签订前由一方当事人作出签订劳动合同的意思表示;双方如实履行告知义务;审查对方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后多长时间可以办离职手续
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订可以办理劳动合同吗
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很多人不清楚未签订劳动合同怎么办,具体来说如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签订正式合同离职迟不迟
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拒绝主动辞职,申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同职工退休手续怎么办理
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职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期,用人单位不给办理离职手续
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1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位未依法签订劳动合同、未办理劳动手续,劳动者能否主张赔偿
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>实习生签订的劳动合同是实习生辞职需要办理离职手续吗
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未办理辞职手续未解除劳动合同的法律问题?
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关于未辞职未解除劳动合同的法律规定如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的,可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后还需要去办理手续吗
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向签订劳动合同的单位提出辞职,用人单位需办理社保转移。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,自动离职有工资吗,没有劳动合同怎么办理离职手续
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
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