未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问逾期未续签劳动合同怎么样处理
  

  依据的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订的，劳动者可以要求用人单位支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订劳动合同续签年限怎么处理
  

  根据规定签订劳动合同续签年限可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问未签订劳动合同怎么样处理
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,135人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  955人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,162人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同

  418人已浏览

• 
  未续订劳动合同怎么办怎样续签劳动合同

  147人已浏览

• 
  未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同

  165人已浏览

• 
  劳动合同续签怎么处理

  167人已浏览