只有离职证明没有劳动合同
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没有签订劳动合同,可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职,有单位开出了离职证明就可以证明。...
离职了没有签劳动合同,还能告吗?
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离职了没有签劳动合同,还能告。 1、劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同离职需要签离职证明吗
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 辞职需要提前一个月通知,但是用人单位有违法行为就不需要,即时解除即可。...
怎么证明没有签劳动合同
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单位没有签劳动合同的举证方法如下: 1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系,如工资发放记录、社会保险记...
劳动合同没签必须得有证明吗
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不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
不明白,就问一问
没有签劳动合同能打离职证明吗,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没有签劳动合同怎么办
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没合同能打官司吗
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没有签劳动合同是否可以打离职证明
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没有签劳动合同也应当开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定,...
离职证明没有签劳动合同可以吗
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未签署劳动合同,存在劳动关系的能够开离职证明。一般来说,用人单位在与劳动者解除劳动关系之时,需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的,只看是否存在合法劳动关系。...
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竞业签离职合同没有离职证明可以吗
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用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况,公司同意你离职,就应该按照相关规定为你出具离...
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签劳动合同,但没有离职证明,怎么写离职证明
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没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订...
三年没有签劳动合同离职证明
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离职三年了,原单位是可以给开具离职证明的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的主要用途: 1、证明用人单位与劳动者已经...
没有签劳动合同可以开离职证明吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
离职证明能证明劳动关系吗
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离职证明能证明劳动关系。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的,可以证明双方曾经...
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没续签劳动合同怎么赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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没有签劳动合同能离职吗
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了劳动合同,没有签合同可以开离职证明吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
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没签劳动合同打官司能赢吗?
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没签劳动合同打官司是否能赢需要根据实际情况决定。 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉...
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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已签劳动合同能开离职证明吗?
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未签订劳动合同的,可以出具辞职证明。一般来说,用人单位在终止与劳动者的劳动关系时,需要出具终止劳动关系的证明。这不是基于劳动合同的存在,而是基于是否有合法的劳动关系。...
没有签劳动合同离职时需要开离职证明吗
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双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合...