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没有签劳动合同离职需要签离职证明吗

2022-01-12
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 辞职需要提前一个月通知,但是用人单位有违法行为就不需要,即时解除即可。 离职证明单位需要配合开具,属于办理离职手续的部分。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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