员工要辞职一个月才能走吗

大家都在问查看更多

• 问老员工辞职要两个月才能走合法吗？
  

  未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。

• 问辞职要在一个月后才能走吗
  

  如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问辞职需要一个月后才能走吗
  

  员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,346人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  15,025人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,381人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,910人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职要一个月才能走吗

  154人已浏览

• 
  员工辞职要一个月才能走么

  126人已浏览

• 
  员工辞职一定要一个月才能走吗

  310人已浏览

• 
  辞职要一个月才能走吗

  1,200人已浏览